D'autres étapes d'augmentation de salaire sont déjà prévues pour l'automne de l'année prochaine et de l'année suivante. « La hausse des salaires pour les emplois sur les toits dans le district de Sarrelouis est ainsi assurée pour trois ans : au final, les couvreurs ont la perspective certaine d'une augmentation de salaire d'environ 10 % », déclare Ute Langenbahn. Ainsi, la IG BAU a « énormément obtenu » pour ceux qui travaillent dans une entreprise de la corporation des couvreurs et qui sont eux-mêmes membres du syndicat.
La présidente de la IG BAU Saar-Trier souligne que dans les 39 entreprises de couvreurs du district de Sarrelouis, un « travail dur » est effectué : « Qu'il vente, qu'il pleuve, qu'il fasse froid ou une chaleur accablante – le travail sur le toit est difficile. Et ce métier n'est pas sans risques : les couvreurs doivent faire extrêmement attention à ne pas faire un faux pas. C'est déjà pour cela qu'ils méritent l'augmentation de salaire », explique Ute Langenbahn.
La IG BAU s'est également fortement engagée à la table des négociations pour une augmentation considérable de la rémunération des apprentis : les apprentis dans le métier de couvreur débutent maintenant leur formation avec 1 000 euros par mois. La troisième année d’apprentissage, ils reçoivent 1 460 euros. De plus, après la formation, un 13e mois de salaire est prévu. Et celui-ci augmentera l'année prochaine pour les couvreurs de l'équivalent de 8 heures de salaire. « Il devient donc encore plus attractif de choisir le métier de couvreur », conclut Ute Langenbahn.
