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L'événement montre des voies vers plus de personnel soignant

Von Redaktion Organisationen | 16.11.2024 10:40 | Lesedauer: 3 minutes

Neunkirchen, 15 novembre 2024 – L’étranger joue un rôle clé dans le recrutement de professionnels de santé pour les services de soins, cliniques et maisons de retraite de la Sarre. C’est ce qu’a montré un événement BARMER à l’occasion des 30 ans de l’assurance dépendance légale à l’Académie de l’Ass
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Veranstaltung zeigt Wege zu mehr Pflegepersonal
BARMER/Andreas Engel

Ont discuté à Neunkirchen des moyens d'augmenter le personnel soignant (de g. à

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En raison du nombre croissant de personnes nécessitant des soins, la Sarre aura besoin d'environ 1 200 infirmiers et infirmières supplémentaires en 2030 par rapport à 2022. La situation dans le secteur des soins est déjà difficile aujourd'hui en raison du manque de personnel qualifié », a déclaré Dunja Kleis, directrice régionale de la BARMER en Rhénanie-Palatinat et en Sarre. La pénurie de main-d'œuvre qualifiée est aggravée par le taux d'absentéisme relativement élevé dans le secteur des soins : « Pour de nombreux professionnels des soins, le stress psychologique et physique entraîne une sortie prématurée du monde du travail. Une rémunération adéquate des soignants est nécessaire, tout en limitant la part à charge des personnes dépendantes. » Il est tout aussi important d'améliorer les modèles d'horaires de travail afin de faciliter la conciliation entre famille et carrière dans le secteur des soins.

« De l’accueil doit naître la volonté de rester »

Florian Dessbesell de l'international Unit de BARMER a déclaré : « Le recrutement réussi d'employées et d'employés du marché du travail international devient de plus en plus important en période de pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Les défis à la fois formels et culturels jouent un rôle crucial. » L'accueil doit devenir une installation durable. BARMER soutient les entreprises dans l'intégration ciblée de leurs nouvelles employées et nouveaux employés et conseille notamment sur le respect des formalités telles que la demande d'un numéro fiscal.

« Derrière les établissements privés de soins, il n’y a généralement pas de grand groupe »

Mechthild Hoffmann, déléguée régionale auprès de l'Association fédérale des prestataires privés de services sociaux (bpa), a déclaré : « Le bpa est une association forte qui peut beaucoup faire pour ses membres. Le recrutement de personnel à l’étranger ne peut toutefois pas être géré seul par les établissements privés de soins. Les tâches sont trop variées et trop complexes. Les établissements privés de soins ne sont généralement pas soutenus par un grand groupe pouvant fournir main-d’œuvre, savoir-faire et structures adéquates. C’est pourquoi cette tâche ne peut être résolue que dans le cadre d’un réseau. »

« L’intégration des professionnels internationaux est un processus global »

Nadja Kowalski de l'Académie CEB à Merzig a déclaré : « L'intégration des professionnels internationaux et des apprentis est un processus global qui commence dans le pays d'origine et ne se termine pas avec la fin de la qualification. En plus de la préparation adéquate des personnes venant de pays tiers en ce qui concerne la vie et le travail en Allemagne, l'établissement lui-même doit également être préparé à l'arrivée des nouveaux arrivants. L'intégration ne doit jamais être considérée comme une voie à sens unique. En tant qu'Académie CEB, nous soutenons le processus d'intégration des personnes dans leurs différents espaces sociaux et faisons office d'intermédiaire à la fois pour les établissements et pour l'école. Afin que les nouvelles infirmières et infirmiers puissent s'enraciner durablement dans la Sarre et le souhaitent, nous leur proposons, en plus de l'aide aux formalités, une intégration culturelle et sociale à travers diverses offres. »

Souhait : vérification de l'accès aux prestations de l'assurance dépendance

Nicole Grundhöfer-Kukfisz, directrice générale de l'Association des infirmières de la Sarre, l'un des plus grands prestataires de services de soins de la région, a déclaré : « En tant qu'exploitants d'offres de soins stationnaires, semi-stationnaires et ambulatoires, nous faisons actuellement face à des temps particulièrement difficiles. Nos attentes et exigences concernant une réforme de l'assurance dépendance portent sur l'arrêt de la bureaucratisation galopante de l'assurance dépendance, par exemple avec le nouveau système de mesure du personnel dans les soins stationnaires ou dans la rédaction des contrats avec les prestataires, ainsi que sur une dynamisation supplémentaire des prestations de l'assurance dépendance, afin de freiner la rapide augmentation des parts à charge des personnes dépendantes. Nous souhaitons également un examen critique de l'accès aux prestations de l'assurance dépendance dans le cadre de la garantie de leur financement. »

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Source :
Presse et relations publiques - Barmer GEK
Mots-clés :
Professionnels de la santé
Dunja Kleis
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