Ils supportent, par rapport à l'ensemble du territoire fédéral, seulement 94 % de la charge moyenne de maladie. Les régions les plus touchées sont le district de Saarpfalz et le district de Neunkirchen avec une charge totale de 104 %. C’est ce qui ressort de l’Atlas de la morbidité et du social de l’Institut BARMER pour la recherche sur le système de santé (bifg). L’atlas montre, sur la base de données d’assurés anonymisées et standardisées, à quel point la population de la Sarre est affectée par la maladie. « L’Atlas de la morbidité et du social offre une image réaliste de la situation sanitaire des habitants de la Sarre. Il permet également des déclarations détaillées sur les maladies importantes, met en évidence les différences régionales et présente l’influence du sexe, de l’âge, du revenu, de l’éducation et du secteur d’activité sur la charge de maladie. Des graphiques interactifs facilitent considérablement l’accès à ces informations », explique Dunja Kleis, directrice d’État de la BARMER en Rhénanie-Palatinat et en Sarre.
Le moins de cas de démence à l'échelle nationale se trouvent en Sarre
Selon l'Atlas de la morbidité et du social, aucun Land n'a moins de cas de démence que la Sarre. À l'échelle du Land, douze personnes sur 1 000 habitants souffrent de cette maladie. Le taux varie de dix malades pour 1 000 habitants dans l'arrondissement de St. Wendel à quatorze dans la région métropolitaine de Sarrebruck. Concernant les troubles psychiques, la Sarre affiche, avec 206 personnes touchées pour 1 000 habitants, la troisième valeur la plus élevée parmi tous les Länder, derrière la Saxe (214) et Berlin (213). « La principale cause des problèmes psychiques en Sarre est la dépression. Aucun autre Land ne connaît des réactions aiguës et graves au stress plus fréquemment comme cause de troubles mentaux que la Sarre », déclare Kleis. Pour les maladies pulmonaires et hépatiques, la Sarre se classe également troisième dans le classement des Länder. Ces informations permettent à l'Atlas d'apporter d'importantes impulsions pour la prévention. Il s'agit également de réfléchir à la manière de développer encore plus efficacement la gestion de la santé en entreprise, notamment pour les employés âgés.
