La gestion du reclassement professionnel du district de Saarpfalz récompensée
Qu'ont en commun le district de Saarpfalz avec la Saarbahn GmbH, la Kreissparkasse St. Wendel et la Hörmann KG Eckelhausen ? En collaboration avec cinq employeurs, le district de Saarpfalz a été distingué par l'Office régional des affaires sociales pour sa gestion intégrée en entreprise (BEM). Cette distinction est attribuée aux entreprises et institutions qui s'engagent de manière particulière pour la santé de leurs employés, la prévention et le maintien à long terme des emplois, dépassant ainsi les exigences légales.
Le BEM fait partie, aux côtés de la protection du travail et de la santé ainsi que de la promotion de la santé en entreprise, de la gestion globale de la santé en entreprise, où les besoins de soutien individuels des employés éligibles au BEM sont déterminés. Le BEM est légalement ancré depuis 2004 et s'adresse aux employés qui ont été incapables de travailler pendant plus de six semaines au cours de douze mois. Les employés sont accompagnés pas à pas pour retrouver leur place dans la vie professionnelle. Dans le district de Saarpfalz, il existe un comité directeur auquel, outre les employés de la gestion de la santé en entreprise et le comité du personnel, appartient un membre mandaté par la représentation des personnes lourdement handicapées. Cette distinction reconnaît l'engagement commun de l'ensemble du personnel.
Un prime de 10 000 euros est associée à ce certificat. « Nous recherchons ensemble des solutions facilitant la réintégration. L'argent de la prime, nous l'investissons dans la santé de tous les agents du district », informent Katharina Schett et Anna-Lena Buchheit du BGM. « La gestion de la santé en entreprise signifie pour nous bien plus que de simplement respecter les exigences légales. Il s'agit d'accompagner les collaborateurs dans leurs situations de vie difficiles et de sécuriser les postes de travail. En période de changement démographique et de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, cela est également significatif du point de vue de l'employeur », explique le préfet Frank John, qui participe aux réunions du groupe de pilotage dès que possible.
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Photo : Melissa Rust, LAS
Légende de l'image : Remise du prix au district de Saarpfalz : de g. à dr. Katharina Schett, Anna-Lena Buchheit (toutes deux maires du district de Saarpfalz), directrice du secteur travail, social et santé Dr Ulrike Zwar (SPK), Stefan Funck (LAS), Martin Kerz (MASFG)
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