Le professeur Dr Karl Lauterbach, ministre fédéral de la Santé, qui a participé virtuellement au deuxième bilan intermédiaire, souligne le rôle exemplaire de la KAP Saar : « Les initiatives régionales telles que la KAP Saar sont essentielles pour l'avenir des soins en Allemagne. Elles montrent que des mesures locales ciblées peuvent avoir un fort impact pour valoriser la profession infirmière et lutter contre la pénurie de personnel qualifié. Ces initiatives doivent être soutenues car elles contribuent à rendre la profession infirmière attractive sur le long terme et à recruter les spécialistes indispensables. »
Le ministre de la Santé de la Sarre, Magnus Jung, loue dans son article les succès obtenus jusqu'à présent : « Le deuxième bilan intermédiaire a une fois de plus montré à quel point notre coopération a été réussie et ciblée jusqu'à présent. Un environnement de travail respectueux et une formation continue créent les bases pour motiver et fidéliser à long terme les professionnels de santé. Les différentes mesures du KAP Sarre améliorent durablement les perspectives professionnelles et la satisfaction des professionnels de santé, renforçant ainsi la profession infirmière en Sarre. Nous sommes sur la bonne voie, et je remercie tous les acteurs pour leur grand engagement. Les progrès sont un signe fort que nous pouvons, ensemble, renforcer les soins. »
Lors du deuxième bilan intermédiaire de la KAP Sarre, les progrès suivants ont été présentés :
· Académisation des professions infirmières spécialisées : Le programme de licence prévu à la Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Saar ainsi que le programme de master « Advanced Practice Nursing (APN) » développé par le centre hospitalier universitaire de Homburg pour 2025 visent à améliorer les qualifications et les perspectives de carrière des professionnels des soins infirmiers et à créer de nouvelles possibilités d'emploi.
· Recrutement et intégration des infirmiers internationaux : Deux nouvelles directives de financement visent à attirer davantage de soignants étrangers en Sarre et à les intégrer ici. Des aides financières et organisationnelles doivent particulièrement soutenir les établissements plus petits dans le recrutement.
· Lieu de travail attractif dans les soins : Le nouveau code de déontologie et des ateliers tels que « Soins sur un pied d’égalité » favorisent un environnement de travail valorisant. Ils renforcent le respect dans les relations entre les professionnels des soins et les autres groupes professionnels, contribuant ainsi à la qualité des soins.
· Formation continue et perfectionnement : Avec le soutien financier de la « cellule de coordination de la Société à but non lucratif pour la promotion de la formation en soins dans la Sarre (GFP-Saar) » et avec le nouveau projet pilote « guides de formation » qui débutera en 2025, la qualité de la formation doit être améliorée et le nombre d'abandons de formation réduit. Les mesures comprennent également de nouvelles offres de formation continue pour préparer les professionnels des soins aux défis actuels et futurs.
· Promotion des jeunes talents grâce à des campagnes de soins : La KAP Saar a lancé une campagne d'influenceurs et a trouvé sept jeunes soignants convaincus, passionnés par leur métier et désireux de le montrer. Sous le nom de « caretastic_7 », ils souhaitent publier des vidéos pour transmettre une image réaliste et positive du métier de soignant et encourager les jeunes à envisager une carrière dans les soins.
· Stations de formation interprofessionnelles (IPSTA) : Ces stations de formation permettent aux étudiants en soins infirmiers et aux étudiants en médecine d’apprendre et de travailler ensemble afin de promouvoir la collaboration interdisciplinaire dans le secteur de la santé et de favoriser une compréhension mutuelle.
· Congrès « Jeunes aides et soins » : Le congrès destiné aux jeunes professionnels du secteur de la santé a offert de précieuses opportunités de réseautage et de création de synergies pour une collaboration future. En raison du grand intérêt suscité, il est prévu d’organiser ce congrès régulièrement afin de promouvoir durablement les échanges au sein de la branche.
Informations complémentaires sur la KAP Saar
L'Action Concertée pour les Soins en Sarre, dont le lancement a eu lieu en décembre 2022, vise à lutter durablement contre la pénurie de personnel qualifié dans le secteur des soins et à recruter au total 4 000 soignants supplémentaires d'ici 2030. À ce jour, plus de 300 personnes issues des soins en Sarre participent à un ou plusieurs groupes de travail de la KAP Sarre.
