Après avoir remporté les élections régionales, le gouvernement régional doit être jugé selon les promesses du programme électoral du SPD.
Pendant la campagne électorale, le SPD a vanté : « Des soins de qualité et la santé seront une priorité centrale d’un gouvernement régional dirigé par le SPD avec 4 000 personnels soignants supplémentaires. »
Une promesse qu'il est impossible de tenir. Selon les calculs du Conseil allemand des soignants, environ 3200 soignants prendront leur retraite dans le Sarre au cours des cinq prochaines années. Avec les postes supplémentaires, environ 7000 personnes devraient donc être recrutées.
À ce sujet, le président adjoint de la FDP-Saar, Helmut Isringhaus, déclare : « Des mesures légales telles que les seuils minimums de personnel dans les hôpitaux ne feront pas qu'une seule infirmière choisisse davantage cette profession. Ce sont uniquement de bonnes conditions de travail pour cette activité importante qui conduiront à ce que plus de personnes suivent la formation ou que des personnels déjà expérimentés souhaitent revenir dans la profession.
Des informations comme celle de Sulzbach, où l'on voulait licencier des infirmières parce qu'elles n'avaient pas pu empêcher une patiente de quitter un grand service chirurgical, sont désastreuses pour l'image de la profession et confirment mon impression que certains gestionnaires d'hôpitaux et leur personnel de direction, par des années de mauvaise gestion du personnel et un manque de reconnaissance des employés, sont en partie responsables de la pénurie actuelle de personnel soignant. »
Isringhaus souligne également que le manque de financement des hôpitaux par le passé constitue la deuxième cause du manque actuel de personnel soignant. La loi sur le renforcement du personnel soignant (PPSG) aura ici un effet seulement à moyen terme.
« Je vois avec beaucoup de méfiance la création prochaine d’un « service de coordination pour les soins » au sein du ministère du Travail, des Affaires sociales, des Femmes et de la Santé, chargé d’élaborer un concept pour lutter contre la pénurie de personnel soignant. Cela ressemble à une bureaucratie encore plus lourde. Compte tenu de la situation aiguë dans les hôpitaux et les soins ambulatoires, des mesures rapides sont nécessaires dans le domaine des conditions de travail et de la formation. La formation d’assistants en soins ne résout pas le problème. », déclare le président adjoint Helmut Isringhaus.
